Νέο σύστημα αξιολόγησης και οικονομικών κινήτρων
Μια σημαντική καινοτομία εισάγεται στο δημόσιο τομέα με την καθιέρωση ενός νέου συστήματος οικονομικής επιβράβευσης των υπαλλήλων, που συνδέεται άμεσα με την απόδοση και την παραγωγικότητά τους.
Ποιοι θα επωφεληθούν
Περισσότεροι από 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι αναμένεται να λάβουν το ειδικό μπόνους, το οποίο μπορεί να φτάσει έως και το 15% των ετήσιων αποδοχών τους.
Το νέο σύστημα θα καλύπτει: – Δήμους και ΟΤΑ – Νοσοκομεία και ΕΣΥ – Υπηρεσίες Πολιτικής Προστασίας – Φορείς ψηφιακού μετασχηματισμού – Τομείς έρευνας και καινοτομίας
Κρίσιμη προϋπόθεση αποτελεί η πλήρης εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης και στοχοθεσίας.
Το κονδύλι για το πρόγραμμα διπλασιάζεται από 20 σε 40 εκατομμύρια ευρώ, ενώ η πρώτη καταβολή προγραμματίζεται για τους πρώτους μήνες του 2026.
Στόχος του υπουργείου Εσωτερικών είναι να μετατραπεί το μπόνους από απλή παροχή σε ουσιαστικό εργαλείο μεταρρύθμισης του δημόσιου τομέα, συνδέοντας την αμοιβή με το πραγματικό παραγόμενο έργο.
Για τους υπαλλήλους στα χαμηλά και μεσαία μισθολογικά κλιμάκια, το επιπλέον ποσό θα ισοδυναμεί πρακτικά με έναν 13ο μισθό, προσφέροντας μια σημαντική οικονομική ανάσα.
Το επίσημο σχέδιο αναμένεται να ανακοινωθεί έως το τέλος Ιανουαρίου, ανοίγοντας τον δρόμο για μια νέα εποχή στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης.
