Οκτώ στις δέκα γυναίκες έχουν βιώσει επαγγελματική εξουθένωση στην Ελλάδα. Η πρώτη πανελλαδική έρευνα της Deloitte αποτυπώνει τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων γυναικών και τις δυσμενείς συνθήκες που οδηγούν σε burnout.
Τα ποσοστά του burnout και οι πραγματικοί αριθμοί
Το 80% των γυναικών δήλωσε ότι έχει βιώσει burnout, σύμφωνα με την έρευνα «Her Work. Her Voice». Στη μελέτη συμμετείχαν 1.200 γυναίκες από όλη την Ελλάδα. Το φαινόμενο της εξουθένωσης γίνεται πιο έντονο κατά τα μεσαία και μεταγενέστερα στάδια της επαγγελματικής πορείας.
Περισσότερες από τις μισές συμμετέχουσες περιγράφουν τον φόρτο εργασίας τους ως υπερβολικό. Σχεδόν οι μισές έχουν και ευθύνες φροντίδας που συμπλέκονται με τις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις. Το 42% των γυναικών αναφέρει ότι οι φροντίδες οικογενειακών μελών έχουν λειτουργήσει αρνητικά για την επαγγελματική τους εξέλιξη.
Το παράδοξο της συμπερίληψης και η διαβρωτική πορεία
Στο ξεκίνημα της καριέρας, το 87% των γυναικών νιώθει συμπερίληψη και εμφανίζει αισιοδοξία για τις προοπτικές ανέλιξης. Όμως αυτό το αίσθημα διαβρώνεται σταδιακά. Καθώς προχωρά η επαγγελματική διαδρομή, η εμπιστοσύνη στην ισότητα των ευκαιριών υποχωρεί.
Η συσσώρευση επαγγελματικών και οικογενειακών ευθυνών, σε συνδυασμό με τον αυξημένο φόρτο εργασίας, δημιουργεί εμπόδια ιδιαίτερα για τις γυναίκες ηλικίας 37 έως 44 ετών. Στη δημογραφική αυτή ομάδα, ο αρνητικός αντίκτυπος στη καριέρα γίνεται πιο έντονος.
Ευέλικτη εργασία και work-life balance: Μια ατελής λύση
Μόλις το ένα τρίτο των γυναικών δηλώνει ικανοποιημένη με τα επίπεδα ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Παρόλο που η ευέλικτη εργασία και το δικαίωμα αποσύνδεσης γίνονται όλο και περισσότερο αποδεκτά στο εργασιακό περιβάλλον, δεν αποτελούν αυτά καθ’ αυτά λύση.
Το κρίσιμο εύρημα της έρευνας δείχνει ότι η παροχή ευέλικτων μορφών εργασίας δεν επιφέρει αυτόματα την ισορροπία που ζητούν οι γυναίκες. Ο συνδυασμός της ευελιξίας με τον υψηλό φόρτο εργασίας και τις καθημερινές απαιτήσεις του εργασιακού περιβάλλοντος είναι αυτός που καθορίζει την πραγματική ευημερία των εργαζομένων.
Η Deloitte παρέχει μια τεκμηριωμένη βάση για στοχευμένες παρεμβάσεις από οργανισμούς και θεσμικούς φορείς που θέλουν να αντιμετωπίσουν τα δυσμενή φαινόμενα στον εργασιακό χώρο.
