Ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στο προσκήνιο των διαβουλεύσεων με νέα αύξηση για το 2026. Το κυβερνητικό σχέδιο προβλέπει κατώτατο μισθό κοντά στα 920 ευρώ μικτά, με πρόσθετα φορολογικά κίνητρα για νέους εργαζόμενους.
Τι ακριβώς αλλάζει στον κατώτατο μισθό
Ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί από τα σημερινά 880 ευρώ μικτά σε περίπου 920 ευρώ από το Απρίλιο 2026. Πρόκειται για αύξηση περίπου 4%, ή 35 ευρώ επιπλέον τον μήνα σε σχέση με το ισχύον επίπεδο.
Περίπου 550.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα θα ωφεληθούν από αυτήν την αύξηση. Ταυτόχρονα, η αλλαγή του κατώτατου μισθού επηρεάζει έμμεσα και σειρά επιδομάτων που συνδέονται με το ύψος του, γεγονός που ενισχύει τα πραγματικά οφέλη για τους εργαζόμενους.
Το κυβερνητικό σχέδιο προβλέπει σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού έως τα 950 ευρώ το 2027. Από το 2028 και μετά, η αναπροσαρμογή θα γίνεται με μαθηματικό τύπο, ο οποίος θα λαμβάνει υπόψη την ανάπτυξη και τον πληθωρισμό, εξασφαλίζοντας σταθερότητα και προβλεψιμότητα στη διαμόρφωση των αποδοχών.
Το φορολογικό κίνητρο για νέους
Παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού, ισχύουν νέα φορολογικά μέτρα από την 1η Ιανουαρίου 2026. Νέοι έως 25 ετών με ετήσιο εισόδημα έως 20.000 ευρώ δεν θα πληρώνουν φόρο εισοδήματος. Για νέους 26 έως 30 ετών, ο φορολογικός συντελεστής μειώνεται στο 9% από 22%.
Το αποτέλεσμα είναι παραδοξολογικό: Ένας εργαζόμενος 25 ετών μπορεί να λαμβάνει υψηλότερο καθαρό εισόδημα από έναν μεγαλύτερο με τις ίδιες μικτές αποδοχές. Εάν ο κατώτατος μισθός διαμορφωθεί στα 920 ευρώ, ένας 25χρονος θα λαμβάνει 797 ευρώ καθαρά, ένας τριαντάχρονος 780,97 ευρώ και κάποιος άνω των τριάντα 771,67 ευρώ.
Η φορολογική ελάφρυνση δημιουργεί ουσιαστικά παράλληλη αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος, ενισχύοντας τις αγοραστικές δυνατότητες των νέων εργαζόμενων. Αυτή η στρατηγική συνδυάζει την αύξηση των αποδοχών με φορολογικά κίνητρα για την προστασία του νέου εργατικού δυναμικού.
Τι προτείνουν οι φορείς και η κεντρική τράπεζα
Τα επιστημονικά ινστιτούτα και οι κοινωνικοί εταίροι συγκλίνουν γενικά σε μια αύξηση περίπου 4%. Το ΙΟΒΕ εισηγείται συγκρατημένη αύξηση 2,5% έως 3,5%, λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα. Επισημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός δεν πρέπει να λειτουργεί ως εργαλείο γενικευμένης αύξησης των αποδοχών.
Η Τράπεζα της Ελλάδος εκτιμά ότι υπάρχει περιθώριο αύξησης έως περίπου 4% από το Απρίλιο 2026, προειδοποιώντας ότι υπερβολικές αυξήσεις θα μπορούσαν να έχουν αρνητικές επιπτώσεις. Ο προτεινόμενος ρυθμός αύξησης ευθυγραμμίζεται με τα μακροοικονομικά δεδομένα και τις δυνατότητες της αγοράς εργασίας.
