Με την περίοδο υποβολής των φορολογικών δηλώσεων να πλησιάζει, χιλιάδες μισθωτοί και συνταξιούχοι θα δουν στις δηλώσεις τους χρηματικά ποσά που απέκτησαν το 2025 τα οποία είναι αφορολόγητα. Η φορολογική νομοθεσία προβλέπει εκτεταμένες εξαιρέσεις για παροχές και αποζημιώσεις που χορηγούν οι εργοδότες, προσφέροντας σημαντική ανακούφιση στους εργαζομένους.
Βασικές κατηγορίες αφορολόγητων παροχών
Στη λίστα των αφορολόγητων παροχών περιλαμβάνονται δεκάδες διαφορετικές κατηγορίες, από έξοδα διαμονής και ασφάλιστρα μέχρι έξοδα σε βρεφονηπιακούς σταθμούς και οικονομική ενίσχυση στους νέους γονείς.
Οι αποζημιώσεις για έξοδα διαμονής και σίτισης που καταβάλλονται από τον εργοδότη αποκλειστικά για σκοπούς της επιχειρηματικής δραστηριότητας εξαιρούνται πλήρως από τη φορολογία. Το ίδιο ισχύει και για τα έξοδα κίνησης για υπηρεσιακούς λόγους, συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης για τη δαπάνη ηλεκτρικού ρεύματος για φόρτιση οχημάτων μηδενικών ή χαμηλών ρύπων έως 50 γρ. CO2/χλμ.
Σημαντική εξαίρεση αποτελούν τα διατακτικά σίτισης αξίας έως 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα, τα οποία πρέπει να είναι ονομαστικά και να ανταλλάσσονται μόνο με γεύματα, έτοιμα φαγητά ή ροφήματα σε συμβεβλημένο δίκτυο καταστημάτων.
Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές παροχές
Οι ασφαλιστικές εισφορές και τα ασφάλιστρα που καταβάλλονται από εργαζόμενους ή εργοδότες για λογαριασμό των εργαζομένων απολαμβάνουν ευνοϊκής φορολογικής μεταχείρισης. Τα ασφάλιστρα για ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη δεν φορολογούνται μέχρι το ποσό των 1.500 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο.
Οι εισφορές για συνταξιοδοτικές παροχές που καταβάλλονται υπέρ Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης προαιρετικής ασφάλισης εξαιρούνται επίσης, εφόσον δεν υπερβαίνουν το 20% του αθροίσματος των ακαθάριστων αποδοχών από μισθωτή εργασία.
Ιδιαίτερη μνεία αξίζει να γίνει στις εφάπαξ καταβαλλόμενες παροχές από ταμεία πρόνοιας και ασφαλιστικούς οργανισμούς του Δημοσίου, οι οποίες δεν υπερβαίνουν συγκεκριμένα ανώτατα όρια.
Οικογενειακές παροχές και νέες τεχνολογίες
Το επίδομα για την απόκτηση τέκνου αποτελεί μία από τις πιο σημαντικές αφορολόγητες παροχές. Οι εργοδότες μπορούν να χορηγήσουν έως 5.000 ευρώ σε εργαζόμενο που αποκτά παιδί, εντός 12 μηνών από τον τοκετό. Το ποσό αυτό προσαυξάνεται κατά 5.000 ευρώ για κάθε άλλο εξαρτώμενο τέκνο που έχει ο δικαιούχος γονέας κατά τον χρόνο του τοκετού.
Παράλληλα, παροχές ύψους έως 5.000 ευρώ ετησίως που χορηγούν οι εργοδότες για την κάλυψη εξόδων βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών δεν φορολογούνται, προσφέροντας σημαντική υποστήριξη στις εργαζόμενες οικογένειες.
Στο πλαίσιο της προώθησης της πράσινης κινητικότητας, η αγοραία αξία της παραχώρησης οχήματος μηδενικών ρύπων με λιανική τιμή προ φόρων έως 40.000 ευρώ δεν φορολογείται. Επίσης, το κόστος φόρτισης επιβατικού αυτοκινήτου μηδενικών ρύπων στις εγκαταστάσεις του εργοδότη εξαιρείται από τη φορολογία.
Λοιπές σημαντικές εξαιρέσεις
Η αποζημίωση για αγορά μηνιαίων ή ετήσιων καρτών απεριορίστων διαδρομών μέσων μαζικής μεταφοράς δεν υπόκειται σε φορολογία, ενθαρρύνοντας τη χρήση δημόσιων συγκοινωνιών.
Οι παροχές ασήμαντης αξίας μέχρι 27 ευρώ ετησίως εξαιρούνται επίσης, ενώ γενικότερα, παροχές σε είδος αξίας έως 300 ευρώ ανά φορολογικό έτος δεν φορολογούνται. Σημαντικό είναι ότι αν το ποσό ξεπεράσει το όριο των 300 ευρώ, τότε το σύνολο της παροχής προστίθεται στο φορολογητέο εισόδημα.
Ειδικές κατηγορίες εργαζομένων, όπως οι υπάλληλοι του υπουργείου Εξωτερικών, λαμβάνουν επίδομα αλλοδαπής που δεν φορολογείται, ενώ η ελεγκτική αποζημίωση και το εξωϊδρυματικό επίδομα για άτομα με αναπηρίες εξαιρούνται επίσης από τη φορολογία.
Η κατανόηση αυτών των εξαιρέσεων είναι κρίσιμη για τους φορολογούμενους, καθώς τους επιτρέπει να αξιοποιήσουν πλήρως τα οφέλη που προβλέπει η νομοθεσία και να προγραμματίσουν καλύτερα τη φορολογική τους θέση για το επόμενο έτος.
